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2018/07/25
您首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部(原对外贸易经济合作部)批准的外派劳务经营资格，凡经商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解： (一)向当地政府商务厅(对外贸易经济合作厅、局)的外经处了解(电话号码可以从当
报名前，您要重点了解以下情况： 1.去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称; 2.做什么工作、工作期限、有没有试用期。 3.报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者存入您的银行户头。 同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件。与雇主签订的合同。
出国劳务前需要支付哪些费用？
出国劳务前，您自己需要负担并不再退还的费用有： 1.体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据; 2.培训费：培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的。有培训资格的外派完务培训中心进行。培训期至少48个课时。 3.护照、签证费：按规定交付; 4.机场建设资：按国家规定支付; 5.打预
出国劳务为什么要参加培训？
培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派旁务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。
在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题？
您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇王签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内客基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。 出国劳务在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬
为什么交纳服务费？
在您和外派公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳服务费的一些条款。 服务费是外派公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。
出国务工手续都包括哪些？如何办理？
出国务工手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书。照片等等。 国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。 办好上述手续，您就可以出国打工了。因经营公司或外方雇主原因不能派
